Manager Unternehmenskultur (m|w|d)

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an! Du auch?

 

Im Bereich Kultur arbeiten wir täglich mit Menschen. Wir begleiten und unterstützen Mitarbeitende beim Kulturwandel der enviaM-Gruppe. Unsere Vision dabei: Gemeinsam gestalten wir die Arbeit von morgen – mit Ideen, für ein Miteinander auf Augenhöhe, mehr Unternehmertum, Kundenorientierung und Führungsstärke, neuen Technologien, wegweisenden Entwicklungen und viel Energie.  

 

Als starkes Team unterstützen wir uns gegenseitig, schauen auf Bewährtes, stellen Bestehendes aber auch in Frage. Wir entwickeln eine starke Kultur über Netzwerke, Formate, Tools und Ideen – gemeinsam mit unseren Kolleg:innen. 

Diese spannenden Aufgaben warten

  • Du denkst unternehmerisch und betrachtest Kultur als Kernelement, das eine Organisation zu mehr Erfolg verhilft. Dabei fühlst du dich wohl im kollegialen Zusammenspiel aus Strategie, Unternehmensentwicklung und Kultur.   
  • Du bewegst dich sicher im Feld der Kulturarbeit, kannst komplexe Zusammenhänge und Herausforderungen sowohl konzeptionell aufbereiten als auch in die Praxis umsetzen. 
  • Du entwickelst kreative Ideen und Werkzeuge sowie innovative Workshops und Formate für und mit den Kolleg:innen der enviaM-Gruppe.  
  • Du bist kommunikationsstark und hast Spaß daran, Inhalte rund um das Thema Kulturwandel von der Planung über die Konzeption bis hin zur Umsetzung zu bearbeiten. 
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen. Bei uns arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern aus der Mitarbeiterschaft und dem Führungsteam aus allen Bereichen der enviaM-Gruppe. 

Ein Profil, das uns begeistert

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, wie Betriebswirtschaft, Kommunikationsmanagement oder Arbeitspsychologie. 
  • Du begeisterst dich für Kulturwandel, Change Management und Organisationsentwicklung. 
  • Du verfügst über konzeptionelles Denkvermögen und ein breites Wissen über Arbeit, Führung und Unternehmen. 
  • Idealerweise bringst du Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Steuerung von Prozessen mit.  
  • Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch Kreativität, Engagement und Eigenverantwortung aus.  
  • Ein Führerschein und die damit verbundene zeitweilige Mobilität sind für dich selbstverständlich, denn wir sind auch gern bei den Menschen an unseren Standorten vor Ort in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg.  
  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Beratung, Kommunikation oder im Bereich Entwicklung und Change. 

Interessiert an diesen spannenden Aufgaben? 

Dann bewirb dich jetzt zur Verstärkung unseres Kultur-Teams als Manager Unternehmenskultur (m|w|d)

Wir bieten dir ein Team in einem Unternehmen, dass ...   

  • ... auf Teamgeist, Vertrauen und Zusammenhalt großen Wert legt.   
  • ... Kulturwandel mit Neugier und Anspruch gestaltet.   
  • ... stolz auf seine Menschen und deren Leistungen ist.   
  • ... auf deine „Handschrift“, deine Haltung, Erfahrung und Kreativität gespannt ist.   
  • ... Smart-Office von überall lebt und flexibles Arbeiten liebt.   
  • … deine persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördert.   

Deine Bewerbung behandeln wir vertraulich.
 

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot auch an Menschen mit Behinderung.
 

Für Rückfragen stehen Dir der zuständige Recruiter und die Führungskraft gern zur Verfügung.
 

Bitte bewirb Dich bis zum 18.10.2024.

  

Schick uns bitte deinen aktuellen Lebenslauf zusammen mit Deiner Vorstellung zu diesen Punkten auf max. 1 Seite (anstelle eines Anschreibens):   

 

  • Warum interessierst du dich für die enviaM-Gruppe?   
  • Was motiviert dich, die Herausforderung anzunehmen?  
  • Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit, wenn du die Stelle bekommst?  
  • Was ist für dich eine „gute“ Unternehmenskultur?   
  • Woran erkennst du, ob ein Kulturwandel notwendig ist? Wie würdest du Unternehmenskultur gestalten? 


Stellensegment: Change Management, Manager, Management